écologisez... économisez...

ARTICLE 1. 
        
CONDITIONS D'EXERCICES

                                

CHAPITRE 1.01     DEFINITIONS

(A)         Conseil en Economies de la Construction Durable :

Ce Conseil concerne la gestion économe d’un projet. C’est cette gestion qui permet de mettre en réserve des sommes destinées à être réallouées (totalement ou en partie) aux prestations ou aux services liés au progrès environnemental de la construction.

(B)          Conseil en Economies de la Construction Durable :

La Construction Durable respecte au mieux l’environnement dans toutes ses composantes. À chaque étape de son évolution, elle doit répondre aux besoins identifiés, réduire les coûts et limiter les nuisances écologiques.

(C)          Conseil en Economies de la Construction Durable :

Les signataires de la présente Charte s’engagent à apporter leurs savoir-faire pour réaliser à coût égal, voire inférieur à celui des pratiques traditionnelles, une Construction Durable dont les aspects fondamentaux sont les suivants :

Pratique économique :

·          proposer les solutions les plus économiques dans les phases de construction et d’exploitation ;

·         adopter une réflexion comparative en « coût global » ;

·         préserver et développer la valeur patrimoniale ;

·         avoir une incidence positive sur l'emploi local.

Pratique écologique :

·         intégrer le milieu le plus respectueusement possible ;

·         réduire au maximum les nuisances environnementales ;

·         induire le moins possible de trafic ;

·         utiliser au mieux les ressources naturelles ;

·         être économe dans la consommation des énergies non renouvelables et  dans l’utilisation de l’eau ;

·          générer le minimum de déchets dans les phases de construction et d’exploitation.

Pratique sociale :

·         répondre au mieux à un besoin identifié ;

·         savoir évoluer en fonction des exigences futures ;

·         garantir la sécurité, la santé et le confort aux occupants;

·         favoriser les relations humaines et sociales. 

CHAPITRE 1.02     CONDITIONS D’EXERCICES 

(A)         Conditions générales :

L’activité de conseil en économies de la Construction Durable est de nature libérale et non réglementée.

Le Conseil en économies de la Construction Durable est réputé opérationnel au démarrage de la mission ; il doit apporter une réponse adaptée aux besoins ponctuels d’une entreprise confrontée à des difficultés ou dans le cadre d’une démarche de conduite de changement.

(B)          Aptitudeset qualités des adhérents professionnels :

L’adhérent professionnel doit avoir acquis de solides connaissances de la construction par un enseignement supérieur spécifique, sanctionné par un diplôme de second cycle.

Son expérience professionnelle doit être diversifiée et doit inclure des responsabilités stratégiques en entreprise.

Il doit être convaincu de l’urgence de promouvoir l’aspect écologique dans le secteur de la construction.

Il sait :

·         identifier rapidement les vrais douleurs ou points névralgiques dans l’entreprise mandatrice ;

·         proposer une offre de service claire et personnalisée ;

·         travailler en équipe interdisciplinaire ;

·         apporter des solutions innovantes ;

·         créer des passerelles entre scientifiques et industriels.

Une solide expérience des fonctionnements humains, relationnels et managériaux est également requise.

Il doit :

·         être indépendant en toutes circonstances vis-à-vis de son client, des partenaires techniques et des fournisseurs ;

·         être pratique et pédagogue afin de fédérer les équipes et d’améliorer les processus de travail ;

·         avoir des qualités d’expertise, d’analyse et de synthèse ;

·         être d'une probité absolue et respectueux de la déontologie.

En outre, le Conseil doit se tenir constamment informé de l’évolution des techniques et des réglementations nationales ou européennes, et connaître les dispositions fiscales et incitatives officielles.

(C)          Convention collective :

La convention collective adaptée à cette nouvelle activité est celle établie par la fédération Syntec[1] et le CICF[2], qui s’applique aux bureaux d’études techniques, aux cabinets d’ingénieurs-conseils et aux sociétés de conseil.

   

[1] Le Syntec représente près de 1250 groupes et sociétés françaises spécialisés dans les professions de l'Ingénierie, des Services Informatiques, des Études et du Conseil, et de la Formation Professionnelle.


[2]  CICF : Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.